おもな著作の紹介になります。下記ビデオにてご視聴いただければ幸いです。
【ビジネス分野】
役員、管理者、新入社員
など幅広い分野にわたり
書いています。
【医療・介護分野】
院長、看護師、ヘルパー
他、医療・介護現場で
働く方へのメッセージ
【芸能分野】
歌舞伎の解説本や小説、
さらに芸能人の写真まで
プロデュース。
 
  取締役・執行役員が実行すべき90のルール ぱる出版 (2013/6/12) 
介護管理者・リーダーのための人づくり・組織づくりマニュアル
―自分で判断して・行動できる人材育成の進め方はこれだ!
ぱる出版 (2011/10)
ナースのOJT ぱる出版 (2010/12)
困った看護師を一人前にするコミュニケーション術
―看護管理者・リーダー必読!職場の人間関係を良くするヒント集
ぱる出版 (2009/10)
ビジネスマナー常識集―充実した職場生活を送るために 日本経団連事業サービス;
改訂版 (2009/08)
病院の就業規則導入完璧マニュアル ぱる出版 (2009/02) 
看護部長の仕事―看護管理者の仕事実践マネジメント! ぱる出版 (2007/10)
院長の仕事―実践・医療マネジメント ぱる出版 (2006/12)
夢のあとに
(初の小説)
水曜社 (2005/9/23)
わかりやすい労働法―社会人として知っておきたい法律の知識 オーエス出版 (1998/04)
共育・共癒・共創のマネジメント―サービス・看護管理者のための 経営書院; 1版 (1998/04)
詳解 社会保険労務士〈労基法・労働保険編(63年版)〉 週刊住宅新聞社 (1997/10)
管理者自壊―管理者の生き方を変える時期がきた 経営書院 (1996/10)
詳解 社会保険労務士〈労基法・労働保険編(62年版)〉 週刊住宅新聞社;
改訂第12版 (1996/10)
歌舞伎通になる本 オーエス出版 (1996/02)
詳解 労基法・労働保険編〈’96〉 週刊住宅新聞社;
改訂第20版 (1995/10)
労働時間の正しい知識と正しい決め方
―時間短縮の中で企業が悩む (こんな実務書がほしかった!)
中経出版 (1995/08)
お客さま満足を高める サービス・マネジメント 日本経営者団体連盟広報部
(1994/09)
小さな会社の就業規則のつくり方・活かし方 オーエス出版社;
改訂新版 (1994/07)
詳解 労基法・労働保険編〈’94〉 週刊住宅新聞 (1993/10)
詳解 社会保険労務士試験のための社会保険労務士
〈労基法・労働保険編(’93)〉
週刊住宅新聞;
改訂第18版 (1992/12)
FM TOWNSの世界―究極のマルチメディア・パソコン活用術 イーストプレス (1992/10)
困ったときの会社の「しきたり」便利事典
―すぐに役立つ行事・催事のダンドリとすすめ方100項
こう書房 (1992/01)
社会保険労務士試験のための詳解社会保険労務士
〈労基法・労働保険編〉
週刊住宅新聞社;
改訂第17版 (1991/12)
パソコン・マネジメント入門 日本経営者団体連盟広報部
(1991/11)
戦略的行動理念80選 経営書院 (1991/9/23)
詳解 社会保険労務士〈労基法・労働保険編〉 週刊住宅新聞社;
改訂第15版 (1990/01)
“サービスごころ”が会社をグングン伸ばす
―儲けのコンセプトは『美・感・遊・創』と『気・間・理・手』
こう書房 (1988/07)
わかりやすいサービス産業の労働法常識
―部下を一人でも持つ人のための必須114項
こう書房 (1987/05)
わかりやすく・すぐに役立つ労働法の知識90項 こう書房 (1984/07)
ビジネスマナー常識集―充実した職場生活を送るために 日本経団連出版 (1983/01)


教育スタッフPLAZA 教育スタッフにこう言いたい!
(第13回)教育の奧にあるものを問い 専門職として自省を心掛ける
企業と人材 40(895), 60-63, 2007-01-05

企業倫理・CSR研修--経営理念と行動基準を誠実に実行できる人材を育てる
(特集 その道のプロが提案する 教育研修プログラム10)
企業と人材 39(876), 4-6, 2006-03-05

倫理面、人格面に力点を置いた研修を (特集 今年の新入社員はこうして教育する)
-- (私の描く 新入社員教育プログラム)
企業と人材 38(865), 4-8, 2005-09-05

ゴルフ場経営再生への道(20)ゴルフ場のCSR(7)働きがいと安心安全
月刊ゴルフマネジメント 26 (259), 57-59, 2005-09-00

院長が動く Human Resource Management ヒューマンリソースマネジメント
--実践専門職評価管理(1)管理要素と管理視点
病院経営 15(318), 46-51, 2005-04-05

個人情報保護法施行と社内体制の整備
労務事情 42(1068), 5-28, 2005-01-01

ゴルフ場経営再生への道(9)リスクマネジメント--クラブと応対
月刊ゴルフマネジメント 25 (247), 91-93, 2004-10-00

「間接差別」を考える--次回均等法改正のポイントに
労務事情 41(1061), 5-24, 2004-09-15

IT活用時代の「企業危機管理」とは (特集 ITの進展と企業危機管理)
労務事情 41(1046), 12-16, 2004-01-01

ゴルフ場経営機能評価のすすめ(21)人格形成能力を高めているゴルフ場か
月刊ゴルフマネジメント 24 (233), 54-56, 2003-09-00

新人職員OJTのQ&A
医療経営最前線 経営実践編 13(277), 54-63, 2003-05-20

ゴルフ場経営機能評価のすすめ(12)メンバー制ゴルフ場の経営評価
月刊ゴルフマネジメント 23 (223), 66-68, 2002-12-00

解説 安全管理活動は企業と生命を守る
(労働安全衛生 人事・労務担当者の視点で 職場の安全衛生管理を考える)
労務事情 39(1021), 3-8, 2002-11-15

解説 21世紀の企業戦略と企業が求める人材像を探る--調査結果を読んで
(特集 これからの時代に対応した求められる人材像を考える
--本誌〔企業と人材〕調査 求める人材像等に関する調査)
企業と人材 35(788), 5-10, 2002-03-20

ゴルフ場生き残りのリストラマネジメント(21)マンネリに渇を入れる
月刊ゴルフマネジメント 22 (201), 60-62, 2001-04-00

特別企画 この時期改めて考える企業理念と企業倫理教育
企業と人材 34(762), 28-42, 2001-02-05

特別寄稿 企業行動の顔としての営業とは何か
--営業のあり方と営業管理行動を考える (特集 営業社員の能力をこう高める)
企業と人材 33 (751), 28-35, 2000-07-20

横河レンタ・リース(株)末政武常務取締役に聞く
--目標面談運用のポイント (事例報告 職能資格制度の再構築)
賃金事情 (2344), 35-39, 1999-06-20

人材像の変化と21世紀型人材とは
(特集 変革の時代 いま、求められる人材像とは
--求められる人材像に関するアンケート調査(本誌〔企業と人材〕調査))
企業と人材 32 (721), 7-12, 1999-03-20

社員を惹きつける研修企画の立て方・進め方 (特集 企業内教育の新展開)
経営者 53(3), 20-24, 1999-03-00

組織・業務運営 (特集 ″個人尊重人事″の展開--組織と個人の新しい関係)
-- (項目別コメントと集計表)
賃金実務 36(828), 46-52, 1999-01-15

パソコンはマネジメントツ-ル (特集 ビジネス・リテラシ-上達法)
経営者 52(7), 26-30, 1998-07-00

《特別調査》経営理念・行動理念に関する調査(その2)21世紀初頭における企業のあるべき姿
産労総合研究所 , 葛田 一雄
企業と人材 31(701), 37-64, 1998-04-20

<特別調査>経営理念・行動理念に関する調査(その1)21世紀初頭における企業のあるべき姿
産労総合研究所 , 葛田 一雄
企業と人材 31(700), 40-70, 1998-04-05

新「教育課程」論議へ向けて-4-共育し共癒しよう
季刊教育法 (113), 74-80, 1997-12-00

新「教育課程」論議へ向けて-3-書道編・手習いは学習はじめ
季刊教育法 (112), 27-32, 1997-09-00

人事部先駆の時代の終焉--問われる"新生"人事部の役割
--経営にとって人事は今こそ何をすべきか〔含 質疑応答〕
労働法学研究会報 48(20), 1-26, 1997-07-20

新「教育課程」論議へ向けて-2-図画工作編・教えようったって教えられるものなのか
季刊教育法 (110), 151-158, 1997-06-00

新「教育課程」論議へ向けて-1-音楽編・ピ-ヒャラが聴こえない
季刊教育法 (109), 41-47, 1997-04-00

保存版「変形労働/フレックス/裁量労働制」--柔軟な労働時間の設計・導入マニュアル
人事マネジメント 6(10), 37-47, 1996-10-00

人物の"元型"をイメ-ジする (採用面接マニュアル-2-) -- (採用・人事担当者の提言--"人"をみる勘どころ)
労働法学研究会報 37(31), p53-57, 1986-08-22



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